VI是企业以自身实际情况为基础有目的、有计划的进行形象塑造和宣传的。我国企业对于VI的重视程度在早期远不如欧美国家，但随着这些年对于品牌的认知提升，很多初创企业在建立企业的初期就将VI形象策划设计考虑其中，这可谓是“未雨绸缪”啊！

VI形象策划设计实施的好时机

1.转换企业的经营理念和经营方针。

2.实施新的发展战略，如多元化战略等。

3.在公司规模日益扩大的情况下，以导入VI来统合企业、使企业不致因规模的扩大而失去向心力和凝聚力。

4.解决企业形象过时、陈腐或落伍，与时代脱节的问题。

5.实施新的市场战略。

6.追求系统化的设计、效率化的管理

7.确认企业的新的愿景、使命、精神等，使企业的全新的姿态走向未来。 
VI形象策划设计的作用

1.企业导入VI系统，塑造良好的企业形象，可以促进企业在市场中进行有效的品牌运作，从而提高企业的市场竞争力。

2.实施VI战略将极大的提高企业全体员工的凝聚力和荣誉感，有利于塑造积极进取的企业文化。

3.企业形象战略的实施可以有效地使企业集团中各部门、各下属机构之间相互沟通与认同，相互协作与支持，从而更大程度地发挥出协同效应，减少内部损耗。

4.塑造良好的企业形象有利于吸引优秀的人才，进一步增强企业自身的素质和竞争力。

5.塑造良好的企业形象有利于增强股东的投资信心，从而扩展企业的引资渠道，增加企业投资额，提高企业资本运营的能力。

6. 塑造良好的企业形象将促进社会各界对企业的了解、信任和好感，有利于企业应对社会各个方面的问题。
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